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Systematic approaches to practice change should include plans to monitor and evaluate, maintain and reinforce positive changes, and identify any ongoing issues with poor-quality practice. This may include periodic, scheduled re-evaluation. Donabedian principals suggest that evaluation should focus on the impact of changes to the structures or processes of care, as well as the outcomes, in order to identify clinically important improvements to the quality of care and patient outcomes. Successful evaluation depends on how well the evaluation methods account for changes in practice and is a key component for sustaining any progress made over time. 

Drawing on existing models and theories about change management and knowledge translation, the evidence implementation wedge of the JBI Model of Evidence-based Healthcare seeks to ensure that this process is informed by and relevant to local culture and context, and builds capacity (internal facilitation) by supporting a culture of practice improvement.Los enfoques sistemáticos para cambiar la práctica deben incluir planes para supervisar y evaluar, mantener y reforzar los cambios positivos, e identificar cualquier problema en curso con la práctica de mala calidad. Esto puede incluir una reevaluación periódica y programada. Los principios de Donabedian sugieren que la evaluación debe centrarse en el impacto de los cambios en las estructuras o en los procesos de atención, así como en los resultados, con el fin de identificar mejoras clínicamente importantes en la calidad de la atención y los resultados de los pacientes. El éxito de la evaluación depende de la eficacia con que los métodos de evaluación tengan en cuenta los cambios en la práctica y es un componente clave para mantener cualquier progreso logrado a lo largo del tiempo. 

Basándose en los modelos y teorías existentes sobre la gestión del cambio y la traducción del conocimiento, la cuña de implementación de la evidencia del Modelo de Cuidados de Salud Basados en la Evidencia del JBI busca asegurar que este proceso esté informado y sea relevante para la cultura y el contexto local, y desarrolle la capacidad (facilitación interna) al apoyar una cultura de mejora de la práctica.